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實(shí)施9001、14001、45001三體系標準的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)

時(shí)間:2023-02-14   來(lái)源 :   點(diǎn)擊次數:

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通常被大家稱(chēng)為ISO三體系認證的具體是指什么呢?


ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證;


ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證;


ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認證。


ISO三體系的共同點(diǎn)和側重點(diǎn)


ISO9001、ISO14001及ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分,它們分別從不同的側面規范組織的活動(dòng)和行為。


如下:

ISO9001側重對組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理;


ISO14001強調對組織的環(huán)境因素(氣、水、土、生態(tài)系統、公共環(huán)境等)的管理;


ISO45001是針對組織的職業(yè)安全健康進(jìn)行管理(改善工作條件,消除事故隱患,控制職業(yè)危害,保護勞動(dòng)者的安全與健康等)。


ISO三體系認證的效益


1、質(zhì)量管理體系:穩定服務(wù)質(zhì)量,減少客戶(hù)投訴,為客戶(hù)和潛在的客戶(hù)提供信心,提高企業(yè)信譽(yù),直接有利于拓展市場(chǎng)。


2、環(huán)境管理體系:節約能源資源,降低企業(yè)各種管理成本和損失成本;持續達到排放、減少排污費用,提高效益,提高市場(chǎng)競爭力,為保護環(huán)境作貢獻。


3、職業(yè)健康安全管理體系:提升公司的企業(yè)形象;增強公司凝聚力;減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛生風(fēng)險,達到企業(yè)永續經(jīng)營(yíng);進(jìn)行內部管理改善,避免職業(yè)安全衛生問(wèn)題所造成的直接/間接損失;善盡企業(yè)的國際/社會(huì )責任;順應國際貿易的新潮流,突破貿易壁壘。


實(shí)施ISO三個(gè)標準的相同點(diǎn)


(1)組織實(shí)施管理的總方針和目標相同。


(2)三項標準使用共同的過(guò)程模式結構,結構相似以方便使用。


(3)體系的原理都是PDCA(計劃-執行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。


(4)都需要有文化的管理體系。


(5)都明確要有文件化的職責分工。


(6)都提出了通過(guò)體系運行實(shí)現持續改進(jìn)。


(7)都提出了遵守法規和其他要求的承諾。


(8)都提出用內部審核和管理評審來(lái)評價(jià)體系運行的有效性、適宜性和符合性。


(9)都要求對不符合項進(jìn)行管理評審并加強培訓教育。


(10)都要求組織的最高管理者任命管理者代表,負責建立、保持和實(shí)施管理體系。


實(shí)施ISO三個(gè)標準最大的不同點(diǎn)是其對象不同


(1)組織按ISO 9001標準建立的質(zhì)量管理體系,其對象是顧客。


(2)組織按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系,其對象是社會(huì )和相關(guān)方。


(3)組織按ISO 45001標準建立的職業(yè)安全健康管理體系,其對象是員工。

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